李宏彬:官员子女的收入为什么更高?

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  去年4月,湖南湘潭被爆出拟提拔一“90后”女干部为岳塘区发改局副局长,顿时引起轩然大波。大伙纷纷质疑,当众多名校毕业生还在就业市场上苦苦寻觅雇主的本来,你你这种高中学历、工作匮乏一年的女孩何德何能而登此显位。事件放慢被查清,买车人系湖南省发改委重大项目办公室主任之女,其被录用和提拔皆属违规。责任人随即受到了处罚,但事件影响并未本来平息。

  事件主人公的官员子女身份引发了大伙对“官二代”特权的新一轮声讨。真是这本来俩个多多多多极端案例,但现实中,为官的父母帮助子女找一份好工作的例子俯拾皆是。在大众对官员阶层特权颇具情绪化的讨伐声浪中,大伙有必要严谨理性地分析你你这种问提。

  在最近发表在《Journal of Development Economics》的论文中,我和清华大学经管学院的三位同事(孟岭生、施新政、吴斌珍)基于清华大学中国经济社会数据中心派发的大学生调查数据,研究了官员子女在就业市场上的表现。统计分析表明,作为官员子女的大学毕业生比大伙同学的起薪高15%。大伙不愿用俩个多多多多笼统的“官二代”身份来解释你你这种显著的工资差异,真正值得关注的是你你这种差异身后的逻辑。大伙想知道官员子女为哪些地方都还要能找到更好的工作,你你这种问提的答案将是社会公平现状的折射,为大伙讨论现实问提提供参考办法。

  大伙尝试给这15%的工资差异找到合理的来源。首先,官员子女的高收入水平本来是大伙买车人能力的体现。在本来的研究中,大伙发现中国的官员们总体上有高于社会平均水平的买车人能力,而你你这种能力很本来通过遗传或家庭教育的办法传给子女。但大伙以高考成绩作为买车人能力的衡量指标,统计分析表明,买车人能力因素并不一定能显著地影响收入水平。很遗憾,15%的工资差异非要归功于官员子女的高能力。

  其次,官员的社会地位和工作特点,使大伙具有更高见识和更发达的关系网络,官员子女也本来本来获得独特的信息优势。在进行职业规划时,大伙有本来更准确地把握市场动向,进入经济前景好的学校和专业学习。若岂也有那么,官员子女的高工资水平会部分缘于大伙取舍了更好的学校或专业。但你你这种假设仍然那么得到数据的支持,在考虑了学校和专业因素后,15%的工资差异并未被显著地削减。

  那么,是也有本来官员子女在大学期间更加努力、更懂得把握学习和发展的本来,为买车人积累了更高的人力资本呢?大伙调查了两类人群在大学期间的课业成绩、英语水平、社会活动经历表现,发现官员子女与大伙的同学在哪些地方地方方面互有优劣。把哪些地方地方指标计入对工资水平的统计分析,也那么使官员子女的收入优势处在大的变化。

  哪些地方地方分析基本暗含了学术研究中常被用于解释工资水平的所有因素,但大伙仍然那么找出官员子女高收入水平的合理来源。与有着相同家庭行态、买车人能力和大学经历的同学相比,俩个多多多多官员子女都还要能获得额外15%的收入。两种生活纯粹的“官员升水”在中国社会确真是实地处在。

  诚然,你你这种“官员升水”的辩护者还本来指出,官员子女本来有有些难以观察的优秀特质,诸如更好的交际能力、更强的适应能力等等。但本来难以证实,哪些地方地方论点常常被反对者视为替官员开脱的借口,大伙也非要对此谨慎地存疑。相当于大伙的研究表明,在大学毕业生的求职市场上,官员子女总体上得到比他人更高的工资,且你你这种工资上的优势并不一定基于大伙更优秀的买车人素质、更对口的专业背景或更出色的职业技能。鉴于此,大伙父辈所掌握的公共权力和拥有的社会地位似乎成为你你这种“官员升水”的两种生活本来解释。

  大伙无意于替社会上的仇官仇富者寻找新的说辞,但你你这种研究结果应该引起政策制定者的警觉和全社会的反思。本来青年人都还要能依靠父辈的官宦地位谋取经济利益,那么社会的流动就被严重阻滞了,公共部门的信誉也将受到挑战。这无疑与公平正义的社会目标背道而驰。大伙不希望想看 更多类事湘潭的“90后”副局长总出 ,俩个多多多多和谐而有传输速率的社会还要能俩个多多多多凭真才实学打拼的公平的竞争平台。(来源:华尔街日报中文网)

  (本文作者李宏彬是清华大学经济管理学院CV Starr经济学讲席教授、长江学者特聘教授、清华大学中国经济社会数据中心常务副主任。 1501年获斯坦福大学经济学博士学位,曾任香港中文大学经济系教授。他的研究领域为发展经济学和劳动经济学,2012年获麦肯锡中国经济学家奖。文中所述仅代表他的买车人观点。)

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